1. Loyauté

Nous travaillons en conformité avec les valeurs morales les plus hautes.

2. Respect

Nous permet de ne pas condamner les différences, mais au contraire les estimer et accepter que nos salariés et les autres entreprises aient des règles et des particularités leurs propres.

3. Modestie

Signifie que nous n'avons pas toujours raison, que nous devons recevoir de l'aide quand il le faut et que nous sommes ouverts aux critiques constructifs.

4. Confiance

Nous permet d'avancer avec un sentiment réciproque de confiance avec nos salariés et nos clients, par la création d'un environnement de travail dans lequel les gens ne craignent pas de prendre des risques, défendent et partagent librement leurs convictions et leurs points de vues.

5. Conviction

C'est notre confiance que nous avons vis-à-vis de nos salariés et nos clients. Cette confiance nous permet de les encourager pour qu'ils donnent le meilleur de ceux qu'ils peuvent donner.

6. Légitimité

C'est pour nous, l'importance de la justice et de la légitimité, deux notions indispensables pour nous.